【2027年新卒】正看護師 常勤

看護師

正職員

★働きやすい職場です

当施設では、仕事と私生活のバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境づくりを行っています。
有休消化率は80％以上。お休みの相談がしやすい職場です。

スタッフ同士の人間関係も良好で、年代を問わず落ち着いて勤務できるのが特徴です。

諸手当：住宅手当：25,000円（単身準世帯・条件あり）
配偶者手当（要扶養配偶者：12,000円）
家族手当：（扶養家族）：6,000円／人
保育手当：10,000円／人（未就学児2人まで。家族手当との併給なし）
通勤手当：マイカー　2km以上4,000円～20,000円　　
公共交通機関　実費
車通勤： 可
駐車場代：無料（敷地内）

年2回（7月、12月）前年度実績2.4か月

休日制度：月9日の交替制（日祝、年末年始含む）
年間休日：108日

夏期休暇：シフトによる
年末年始：シフトによる
有給休暇：初年度10日（入職時事前付与3日あり）、最高20日
1時間有給を5日間取得可
その他の休暇：特別休暇（慶弔、出産、育児、介護、子の看護等休暇）※慶弔・子の看護等休暇・介護休暇は有給
子の看護等休暇は小学6年生まで取得可
連続3日間のリフレッシュ休暇あり（入職3か月後）

【平日】日勤8:30～17:00（休憩1時間）
【土曜】日勤8:30～17:00（休憩1時間）
【日祝】日勤8:30～17:00（休憩1時間）
【夜勤】準夜勤16:30～0:30（休憩1時間30分）／深夜勤0:00～9:00（休憩1時間30分）
【時短相談の可否】 可
【早出】 有[時間]6：00～14：30（休憩1時間）
【遅出】 有[時間]14：00～22：00（休憩1時間）

有
平均残業時間：残業はほぼありません（月5時間以内）

2名

病棟人員充実のため

外来
・問診・注射・点滴・検温・血圧の測定
・内視鏡検査・整形手術の補助を行います
・医師の診察補助、訪問診療の同行、訪問看護の在宅医療の援助

病棟
・医師の指示のもと、注射・点滴・配薬・検温・血圧の測定・整形手術の補助
・身体保清や療養生活の援助
・相談や指導などの心のケア

保有資格： 正看護師 、 保健師
卒業区分：新卒
未経験：可

ご相談により決定
面接の当月または翌月からの勤務も可

無

有3か月

有
回数：月8回程度
手当：深夜（7,000円）、準夜（6,000円）
・準夜・深夜を通した勤務も可能
体制：一般病棟2名、療養病棟1名、結核病棟1名

無

有

有　勤続年数3年以上支給
岡山県病院企業年金基金（自己負担なし社会保険と同時加入）

有
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

有
65歳

有
65歳から70歳　嘱託
70歳以上　パート

有
病棟または外来

年齢層：20代～70代
管理職について
年齢：50代
性別：女性
方針：一人ひとり生活スタイルに合った働き方があると思います。結婚・出産といったライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるよう、短時間正職員制度も導入しています。またステップアップのために「こんな挑戦がしたい」という希望を叶えるために定期的に面談を行って、一人ひとりの相談を受けています。
今以上に「働きやすい病院」になれるよう努力を続けたいと考えていますので、ぜひ会ってお話ができればと思います。

◆働きやすい職場環境
・看護師さん・看護助手さん含め、スタッフ間の関係がとても良好です。
　この「温かい人間関係」が大切にしたい私たちの財産です。
・若手・中堅～ベテランまで長く続けている職員が多い職場です。
　未経験で入られた方も、みんなで丁寧に支え、自然とお仕事に慣れて頂けます。
　年代に関わりなく、また看護師・看護助手含め、スタッフ間の関係がとても良好です。

内部研修（回数）： 有 12 ／年
外部研修（学会/セミナー等）： 有　出張扱い　費用補助：有

学研のeラーニングを導入し、スタッフの学びをサポートしています。
新人看護師はもちろん、経験を重ねた看護師も、日々の業務の中で「もう少し詳しく知りたい」「この知識を深めたい」と思ったときに、いつでも学習することができます。

【職員食堂】 有　昼食1食300円で利用可
【子育て・ワークライフバランス配慮】
子育て中の方は夜勤免除、時短勤務など、個別に相談できます。

〇所定労働時間の制限
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が当該子を養育するため、または要介護状態にある家族を介護する職員（日々雇用される者を除く）が当該家族を介護するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障があるときを除き、所定労働時間を超えて労働させることはない。

〇短時間勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が当該子を養育するため、または要介護状態にある家族を介護する職員（日々雇用される者を除く）が当該家族を介護するために申し出た場合には、所定労働時間を午前8時30分から午後5時までのうち5時間30分以上7時間以下とすることができる。

〇育児休業を取得した女性労働者の職場復帰支援

【育休取得実績（病院全体）】
・2025年度　女性7名、男性3名
・2024年度　女性5名、男性2名
・2023年度　女性4名、男性1名
【産休・育休復帰率】 100 ％
【産休・育休復帰実績】有
【有給取得率】 80 ％

お問合せ→面接・見学→最短2週間程度で入職も可能（入職時期はご相談に応じます）