よくある質問

20代の若手から70代のベテランまで幅広く在籍しています。明るい挨拶が飛び交う職場で、職種の垣根を越えた連携を大切にしています。

はい、頻繁にあります。カンファレンスだけでなく、日常的に職員間で相談し合う光景がよく見られます。

可能です。職員用の駐車場を完備しており、多くのスタッフが車やバイクで通勤しています。

約3分の1の職員が院内の食堂を利用しており、その他の職員はお弁当など各自で持参しています。 食堂利用の場合、1食300円です。

基本は病棟ごとに夜勤体制が異なります。一般病棟は看護師2名、療養病棟は看護師1名・看護助手2名、結核病棟は看護師1名の体制です。夜勤回数は月8回程度が平均ですが、ご家庭の事情や生活スタイルに合わせて相談に応じています。

もちろんです。入職後はプリセプターが横について技術を確認します。自信が持てるまで何度でも練習に付き合います。難しい処置をいきなりお任せすることはありません。少しずつ感覚を取り戻していきましょう。

急変対応や緊急入院がない限り、定時で上がる職員がほとんどです。あっても月平均10時間未満で、仕事後の予定も立てやすい環境です。

シフト作成前に希望を聞いています。職員間で調整し合い、連休をとって旅行に行く職員もいます。

骨折などの整形外科疾患や内科疾患の患者様を中心に、在宅復帰を目指す方や長期的な医療・看護が必要な方など、地域の中核病院としてさまざまな患者様を受け入れています。

はい、定期的にリハビリテーション部内で勉強会を開催しています。他職種合同の事例検討会もあり、自分の専門分野以外の知識や視点を学ぶ機会も豊富です。また、病院全体でも院内研修やeラーニングを活用した研修を実施しており、継続的に知識や技術を学べる環境を整えています。

はい、大丈夫です。医療業界が未経験でも安心して働けるよう、入職後は外部の新人向け研修を受講していただき、診療報酬の仕組みや医学用語などの基礎知識を学べます。先輩スタッフにも未経験からスタートした職員が多く、日々の業務の中でもわからないことは気軽に相談できる環境です。

はい。内線や直接の対話でやり取りしています。職種の壁を感じさせないフラットな関係を大切にしています。

感染対策、医療安全、広報など、職種横断の委員会がいくつかあります。部署を越えた仲間ができる良いきっかけにもなっています。

職種ごとに業務に適したユニフォームを貸与しています。クリーニングは外部委託で行っているため、持ち帰って洗濯する手間はありません。
シューズの支給はありません。安全で動きやすいシューズを着用してください。

平均すると月10時間未満です（部署によります）。定時退勤を推奨しており、仕事が終われば気兼ねなく帰られる文化が定着しています。

はい。事前の調整は必要ですが、高い消化率を維持しています。リフレッシュのために連休を取得することも推奨されています。

産前産後・育児休暇はもちろん、復職後の時短勤務制度も完備しています。急な病気などの際も、チームでバックアップする体制があります。

鍵付きロッカー完備の更衣室があります。休憩スペースはリラックスして過ごせます。4階の食堂にはコーヒーメーカーがあり、ご利用いただけます。

勤続3年以上の方を対象に、当院の規定に基づいた退職金制度を用意しています。

通常、書類選考から最終面接まで2週間〜1ヶ月程度です。お急ぎの場合は、調整可能な範囲でスピーディーに対応します。

基本的にはスーツまたはそれに準じた清潔感のある服装をお願いしています。

可能です。現職の引き継ぎ状況や、ご家庭の事情に合わせて相談に応じます。

はい、WEB面接にも対応しています。ただし、職場の雰囲気を知っていただくために、最終的には一度ご来院いただくことをお勧めしています。

お預かりした履歴書等は、当院の個人情報保護方針に基づき、責任を持って破棄いたします。