【中途・2027年新卒】調理師 常勤

調理師

正職員

栄養課の理念「安全で美味しい食事の提供」に加え「家庭の味を病室に」をモットーに、個々の病態に応じた食事管理を目指しています。
平病院直営にて運営しています。
体力に自信があり、協調性がある方お待ちしています！

★残業ほぼ無し★保育手当あり★仕事と生活を両立できます★
・有休消化率70％以上、残業もきちんと支給、希望休も日数制限なし、お休みも取りやすい環境です。
・子育て中の方は働き方も配慮します。
・年代を問わず長く続けられる職場です。

諸手当：諸手当：住宅手当：25,000円（単身準世帯・条件あり）
配偶者手当（要扶養配偶者：12,000円）
家族手当：（扶養家族）：6,000円／人
保育手当：10,000円／人（未就学児２人まで。家族手当との併給なし）
通勤手当：通勤手当：2km以上4,000円～20,000円/月
公共交通機関　実費
車通勤： 可
駐車場代：無料（敷地内）

当法人規定による年2回（7月、12月）
年実績により（昨年度2.4ヶ月）

休日制度：月9日の交替制（日祝、年末年始含む）
年間休日：108日

夏期休暇：シフトによる
年末年始：シフトによる
有給休暇：初年度10日（入職時事前付与3日あり）、最高20日
1時間有給を5日間取得可
その他の休暇：特別休暇（慶弔、出産、育児、介護、子の看護等休暇）※慶弔・子の看護等休暇・介護休暇は有給
子の看護等休暇は小学6年生まで取得可能
連続3日間のリフレッシュ休暇あり（入職3か月後）

【平日】
（1）06:00〜15:00
（2）09:00〜18:00
（3）10:00〜19:00
【土曜】
（1）06:00〜15:00
（2）09:00〜18:00
（3）10:00〜19:00
【日祝】
（1）06:00〜15:00
（2）09:00〜18:00
（3）10:00〜19:00
【時短相談の可否】 可
【早出】 無
【遅出】 無

有
平均残業時間：月5時間以内（ほぼありません）

1名

人員充実のため

主に厨房内作業を⾏っていただきます。
⾷材管理、洗浄、下処理等
調理、盛り付け、配下膳
⾷器洗浄、管理
厨房内清掃、管理
栄養士とのコラボレーション
研修会への参加
メーカー料理講習への参加

必要経験・スキル：調理実務経験ある方歓迎、新卒の方でも可
保有資格： 調理師
卒業区分：新卒 、 既卒
未経験：可

面接の当月または翌月からの勤務も可

無

有（3ヶ月）

無

無

有
毎年4月

有　勤続年数3年以上支給
岡山県病院企業年金基金（自己負担なし社会保険と同時加入）

有
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

有
65歳

有
65歳から70歳　嘱託
70歳以上　パート

無

年齢層：20代～70代の男女が働いています。
管理職について
年齢：60代以上
性別：女性

内部研修（回数）： 有
外部研修（学会/セミナー等）： 有
出張扱い
費用補助：有

【職員食堂】 有　昼食1回300円で利用可
【子育て・ワークライフバランス配慮】
〇所定労働時間の制限
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が当該子を養育するため、または要介護状態にある家族を介護する職員（日々雇用される者を除く）が当該家族を介護するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障があるときを除き、所定労働時間を超えて労働させることはない。

〇短時間勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が当該子を養育するため、または要介護状態にある家族を介護する職員（日々雇用される者を除く）が当該家族を介護するために申し出た場合には、所定労働時間を午前8治30分から午後5時までのうち5時間30分以上7時間以下とすることができる。

〇育児休業を取得した女性労働者の職場復帰支援
【育休取得実績（病院全体）】
・2025年度　女性7名、男性3名
・2024年度　女性5名、男性2名
・2023年度　女性4名、男性1名
【産休・育休復帰率】 90 ％
【産休・育休復帰実績】有
【有給取得率】 70 ％

面接（新卒者はそのほかに小論文）